Nos engagements RSE
Les engagements sociaux et environnementaux
du cabinet Level Up Legal

Notre Cabinet a défini des objectifs sociaux et environnementaux que nous estimons nécessaires de respecter afin d'optimiser notre impact positif dans ces domaines.


Nos présentes engagements contient tant les objectifs que les mesures concrètes que nous mettons en oeuvre pour y parvenir.


Nos engagements sociaux


Recrutement

Nous veillons à la diversité de notre équipe et notamment lors des phases de recrutement. Par exemple, nous ne demandons pas au candidat de joindre de photo ou d’informations révélant des facteurs socio-culturels dans leurs candidatures. 


Nous veillons également à donner leurs chances à un maximum de candidats, notamment en les invitant à venir rencontrer l’équipe lors d’un entretien. Ainsi, à l’occasion du dernier recrutement que nous avons mené, plus d’un candidat sur deux correspondant aux critères de séniorité et de diplôme a été invité à venir présenter son parcours et sa motivation lors d’un entretien, pendant lequel il a pu découvrir tant l'ensemble des membres de notre équipe que nos locaux.


L’équité de traitement et la bienveillance entre les membres de l’équipe est également un aspect fondamental du fonctionnement de notre cabinet. Des réunions d’équipe sont régulièrement organisées afin d’évoquer les aspects managériaux de Level Up Legal et le bien être professionnel des membres de l’équipe. Il est pour nous essentiel que toute l'équipe donne son avis à l'occasion des recrutements menées, après avoir rencontré les candidats.


Pour ces raisons, nous nous sommes engagés aux côtés des 4 100 signataires de la Charte de la diversité à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de Level Up Legal.

Notre conviction est que la diversité constitue pour notre cabinet un enjeu de performance économique et sociale. En la plaçant au cœur de notre stratégie, elle devient un avantage dont l’impact se fait sentir notamment sur notre créativité et sur notre compétitivité.

Cadre de travail


Nous souhaitons permettre aux membres de l’équipe de travailler dans un cadre dynamique et constructif, cela s’illustre notamment par une adaptation aux besoins spécifiques de chacun de ses membres.


Ainsi, nous avons adopté dès l’origine de la mise en place de la structure une organisation totalement dématérialisée permettant aux membres de l’équipe de télétravailler autant qu’ils le souhaitent, dès lors que les impératifs liés aux clients le permettent.


L’ensemble des moyens matériels mis à disposition par level Up Legal a été choisi à cette fin, le cabinet travaillant par ailleurs en mode "zéro papier" depuis l'origine.


Formations et évolution au sein du cabinet


Nous avons à cœur de faire progresser les membres de son équipe tant collectivement et qu'individuellement, tant au quotidien que lors des entretiens annuels d'évaluation. 


Nous veillons ainsi à ce que chaque membre de l’équipe participe à des formations tant juridiques que techniques notamment afin de renforcer son niveau de compétence. 


Cybersécurité omniprésente


L'ensemble des prestataires, des solutions logicielles ou encore des matériels que nous utilisons a été choisi en prenant également en compte les exigences nécessaires en matière de sécurité des informations de nos clients. Comme pour les solutions que nous apportons à nos clients, nous avons choisi des solutions tout aussi sécurisées que pratiques à utiliser pour les membres de l'équipe. Ceux-ci sont par ailleurs fortement sensibilisés sur le sujet et participent ou interviennent à ce sujet lors de nombreux salons et colloques en la matière.


Nous aimons, nous soutenons


Nous sommes conscients que notre impact peut dépasser le cadre de notre organisation interne. C’est pour cette raison que nous avons décidé de soutenir activement l’association ISSA France Security Tuesday qui participe à la sensibilisation des plus jeunes aux opportunités et aux dangers du numérique. 


Nous nous permettons de profiter de cette page pour vous recommander instamment la lecture de leurs ouvrages, qui sont pour nous des "must read" en matière de pédagogie, et notamment : 


Vous êtes clients du Cabinet ? Nous vous offrons un exemplaire de chacun d'entre eux pour vos enfants et vos proches !


Par ailleurs, nous aurons bientôt le plaisir de vous annoncer un partenariat avec une autre association en matière de cyber, que nous aidons également dans ses opérations de pédagogie aux enfants.


Nos engagements environnementaux


Nous veillons à la réduction de notre empreinte carbone et à notre consommation au quotidien. Plusieurs mesures ont été prises dès la création du cabinet afin de minimiser cet impact, notamment les mesures suivantes : 


  • Nous avons optimisé notre façon de fonctionner pour consommer le moins d'électricité possible (lampes LED, désactivation systématique des équipements énergivores dès que nous quittons le cabinet, etc.) ;


  • Nous avons adopté une organisation "zéro papier". Les membres de l’équipe sont pourvus en matériel adapté pour permettre un travail entièrement dématérialisé tant dans les locaux du cabinet que dans des situations de télétravail. 


  • Tous les membres de l'équipe se déplacent quasi-exclusivement en train et en transports en commun lors des déplacements organisés pour des raisons professionnelles. 


  • Nous veillons également à la traçabilité et à la provenance des objets utilisés pour la communication du cabinet, nos fameux "goodies" qui font le bonheur de nos clients.


  • Nous avons notamment fait le choix d’abandonner les cartes de visite en format papier au profit de cartes NFC rigides permettant de transmettre les données de contact de nos avocats via NFC ou QRcode. Ces cartes adaptatives peuvent suivre le membre du Cabinet dans ses évolutions professionnelles, en mettant à jour les infirmations accessibles. 


  • Enfin, afin d’allier bien-être des membres du cabinet et action environnementale, nous végétalisons nos nouveaux bureaux parisiens !

Et nous ne nous arrêterons pas là !


Nous ne manquerons pas de mettre la présente page pour vous tenir informés des nouvelles mesures et engagements sociaux et environnementaux que nous prenons dans les semaines et mois qui viennent.


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